Texto de candidatura a emprego e informações do candidato

TEXTO DE CANDIDATURA A VAGAS E INFORMAÇÕES DO CANDIDATO

Controlador de Dados: Nettescil Software Information Advertising Organization Services. Contato: kurumsal@nettescil.com.tr | 0850 307 01 18.

Este texto explica como os dados pessoais dos candidatos que se candidatam a vagas através da página de carreiras da Nettescil, e-mail ou outros canais de candidatura são processados. Este texto não constitui uma oferta de emprego ou compromisso de trabalho.

1. Dados Processados

Nome, informações de contato, currículo, informações sobre formação acadêmica e experiência profissional, links para portfólio, competências, notas de candidatura, avaliações de entrevistas e informações compartilhadas voluntariamente pelo candidato podem ser processados. Categorias especiais de dados pessoais não são solicitadas, a menos que seja necessário; o candidato não deve compartilhar tais dados.

2. Finalidades e Fundamentos Jurídicos

Os dados são processados ​​para; Os dados são processados ​​para fins de recebimento da candidatura, avaliação da adequação ao cargo, contato com o candidato, agendamento da entrevista, verificação das informações de referência com o conhecimento do candidato, manutenção dos registros de recrutamento e cumprimento das obrigações legais. Preferências explícitas e específicas também podem ser obtidas para futuras vagas.

3. Origem e Compartilhamento

Os dados podem ser obtidos do candidato, de referências fornecidas pelo candidato ou de fontes profissionais explicitamente indicadas pelo candidato. Eles podem ser compartilhados apenas com funcionários autorizados da Nettescil e com os provedores de serviços técnicos/de recursos humanos necessários para a avaliação da candidatura. Os dados do candidato não serão utilizados para fins publicitários.

4. Armazenamento e Exclusão

Após a conclusão do processo de candidatura, os dados são armazenados por um período razoável, enquanto persistir a necessidade de avaliação para uma nova vaga ou para fins de defesa legal e manutenção de registros. A exclusão ou anonimização pode ser realizada mediante solicitação do candidato, exigências legais e em caso de litígios em andamento.

5. Segurança

O acesso aos dados da candidatura é restrito conforme exigido pela vaga. Caso sejam utilizados provedores de e-mail, formulários, armazenamento e backup, as condições de segurança e transferência de dados serão avaliadas no âmbito do respectivo serviço.

O envio de candidaturas pela internet não garante segurança absoluta.

6. Direitos do Candidato

Os candidatos podem entrar em contato com kurumsal@nettescil.com.tr para exercer seus direitos de acordo com a Lei de Proteção de Dados Pessoais (KVKK). Especificar a vaga e a data da candidatura facilitará a localização da mesma. As candidaturas serão processadas de acordo com os procedimentos e prazos estipulados na legislação.

7. Atualizações

Este texto entrará em vigor em 15 de setembro de 2026. Caso o processo ou a legislação sejam alterados, o texto atualizado será publicado na página de carreiras.